Wynagrodzenie

Klienci indywidualni:

Wysokość honorarium za prowadzenie konkretnej sprawy każdorazowo ustalana jest w umowie z Klientem i zależy od rodzaju sprawy oraz od nakładu pracy, jaki będzie niezbędny przy jej prowadzeniu. Szczegółowy zakres pomocy i obsługi prawnej dostosowany jest do indywidualnych potrzeb Klienta. Każda sprawa poprzedzona jest wszechstronną analizą stanu faktycznego i prawnego. Analiza uwzględnia w szczególności ocenę szans pozytywnego zakończenia sprawy, jak i ewentualnych kosztów, opłat sądowych i zagrożeń.

Istnieje możliwość rozłożenia wynagrodzenia na raty, a także ustalenia, aby wynagrodzenie w określonej części stanowiło bonus od wygranej sprawy

Firmy i Instytucje:

W zależności od potrzeb klienta Kancelaria oferuje różne sposoby zapłaty za świadczone usługi:

1. Wynagrodzenia ryczałtowe:
Wysokość wynagrodzenia ryczałtowego jest stała i określona stawką miesięczną lub kwartalną.

2. Jednorazowe wynagrodzenie za wykonaną usługę:

Wysokość wynagrodzenia ustalana jest z góry, w oparciu o obowiązujące przepisy prawa i stopień skomplikowania sprawy i płatne jest za konkretne pojedyncze zlecenie

3. Według stawek godzinowych:

Wynagrodzenie kształtowane jest na podstawie uzgodnionych stawek godzinowych w oparciu o nakład czasu pracy nad konkretnym zleceniem.