Wynagrodzenie
Klienci indywidualni:
Wysokość honorarium za prowadzenie konkretnej sprawy każdorazowo ustalana jest w umowie z Klientem i zależy od rodzaju sprawy oraz od nakładu pracy, jaki będzie niezbędny przy jej prowadzeniu. Szczegółowy zakres pomocy i obsługi prawnej dostosowany jest do indywidualnych potrzeb Klienta. Każda sprawa poprzedzona jest wszechstronną analizą stanu faktycznego i prawnego. Analiza uwzględnia w szczególności ocenę szans pozytywnego zakończenia sprawy, jak i ewentualnych kosztów, opłat sądowych i zagrożeń.
Istnieje możliwość rozłożenia wynagrodzenia na raty, a także ustalenia, aby wynagrodzenie w określonej części stanowiło bonus od wygranej sprawy
Firmy i Instytucje:
W zależności od potrzeb klienta Kancelaria oferuje różne sposoby zapłaty za świadczone usługi:
1. Wynagrodzenia ryczałtowe:
Wysokość wynagrodzenia ryczałtowego jest stała i określona stawką miesięczną lub kwartalną.
2. Jednorazowe wynagrodzenie za wykonaną usługę:
Wysokość wynagrodzenia ustalana jest z góry, w oparciu o obowiązujące przepisy prawa i stopień skomplikowania sprawy i płatne jest za konkretne pojedyncze zlecenie
3. Według stawek godzinowych:
Wynagrodzenie kształtowane jest na podstawie uzgodnionych stawek godzinowych w oparciu o nakład czasu pracy nad konkretnym zleceniem.